正青春 · 再出发 | 百名中建八一新青年，致敬百年五四精神！
导 读
青春心向党，建功新时代。为纪念五四百年，传承五四精神，致敬青春力量，公司举办”纪念五四运动100周年暨青年论坛。100名优秀青年代表相聚济南，向五四精神致敬。公司党委书记、董事长董文祥，党委副书记、工会主席李云，总会计师杨宏伟出席活动。
重磅：董事长寄语中建八一新青年
公司党委书记、董事长董文祥寄语广大青年员工：传承五四精神，做中建八一“四有”新青年：一是筑牢理想的“压舱石”，做有信仰的新青年；二是把稳前进的“方向盘”，做有本领的新青年；三是驱动创新的“主引擎”，做有活力的新青年；四是注满自信的“正能量”，做有梦想的新青年。
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传承五四精神
做中建八一“四有”新青年
在纪念五四运动100周年暨青年论坛活动上的讲话
董文祥
（2019年5月4日）
各位青年朋友们：
今天，我们在这里隆重集会，举行“青春心向党 建功新时代”纪念五四运动100周年暨青年论坛。100名优秀青年代表齐聚济南，向百年五四精神致敬，畅谈理想信念、分享成长经验。首先，我代表公司党委、领导班子，向广大青年、共青团员和青年工作者致以亲切问候，向受到表彰的优秀青年代表表示热烈的祝贺！
习总书记指出，五四运动是我国近现代史上具有里程碑意义的重大事件，以“爱国、进步、民主、科学”为主要内容的五四精神是五四运动创造的宝贵精神财富。在刚刚结束的“纪念五四运动100周年大会”上，总书记进一步以高瞻远瞩的视角明确了新时代赋予青年的历史使命，强调“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年”，要求“新时代中国青年要继续发扬五四精神，以实现中华民族伟大复兴为己任，不辜负党的期望、人民期待、民族重托，不辜负我们这个伟大时代”。
如何回应总书记语重心长的殷殷期望？回首百年，我们该如何纪念、传承、弘扬五四精神？该如何传承红色基因，积蓄蓝色力量、推动绿色发展？又该如何激发青春力量、书写青年的时代担当？我想借着五四青年节的机会，跟大家交流我的一些想法，概括来说，就是传承五四精神，做有信仰、有本领、有活力、有梦想的“八一新青年”。
筑牢理想的“压舱石”，做有信仰的新青年
“爱国、进步、民主、科学”这八个字是五四精神的核心，也影响着一代又一代的中国新青年。100年前，在国家和民族生死存亡之际，青年为“救国”挺身而出，100年后，在中华民族伟大复兴的关键时期，青年为“强国”勇当先锋。青年兴则国家兴，青年强则国家强，奋斗担当始终是青年最宝贵的品质。中建“八一新青年”更要有“天降大任，舍我其谁”的锐气。
希望“八一新青年”传承先辈精神，让红色基因的底色更鲜明
自1952年至1983年集体转业，中建八局一公司的前辈们足迹遍布川、渝、辽、京、津、鲁等省市，为国家建设做出了重大贡献。被基建工程兵命名为“第一流基建队伍”，被誉为“南征北战的铁军，重点建设的先锋”。兵改工后，公司在搏击市场的同时，继承并发扬了铁军精神，书写了新一代的铁军风范、铁军风采。
当前，无论是一带一路倡议、京津冀协同发展、粤港澳大湾区、长三角一体化、长江经济带等国家战略布局、还是新旧动能转换等中央号召。公司高质量跨越发展始终与祖国同呼吸共命运，冲锋在国家建设的最前沿。要始终以中国建造的“钢铁脊梁”激励自己，以中国建筑迈向“世界一流”的先遣队、主力军要求自己，顺势而为更要乘势而上。
希望“八一新青年”奋斗担当实干，让“八一梦”唱响得更嘹亮
青春逢盛世,奋斗正当时。广大青年要把个人理想与“中国梦”紧密结合，把个人奋斗和“八一梦”紧紧联系，在平凡岗位上，创造不平凡的人生。
济南经十一路安置房项目，是李克强总理托付的民生工程，政府聚焦、社会聚焦、民心聚焦。面对拆迁进展缓慢、前期工期滞后等种种不利因素，这支平均年龄不到30岁的年轻团队，近乎放弃了所有的休息时间，每天工作近16个小时，仅用495天造就了27万㎡、8栋单体的EPC工程速度奇迹。山东省委常委、济南市委书记王忠林点赞：“你们创造了济南速度，甚至是中国速度”！公司党委研究决定，授予项目经理黄圣伟年度主题人物，为项目团队颁发特殊贡献奖。经十一路项目团队，是奔赴“八一梦”征程上，众多在奋斗、在担当、在实干的团队缩影，无论是现在还是将来，公司都将持续为这样的人、这样的团队摇旗呐喊、撑腰鼓劲，在职业发展、激励导向、选人用人上为他们铺路架桥、保驾护航，为担当者担当，让实干者实惠。
把稳前进的“方向盘”，做有本领的新青年
习总书记在党的十九大指出，“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。” 唯有自信自强自立，方能书写无悔青春。
跨越发展，“八一新青年”的舞台足够广阔
2018年，公司合同额跃升至800亿平台，三大指标全面领跑八局，中建排头地位更加凸显。
企业当前正处于高质量跨越式差异化发展的关键时期，对大家而言，企业提供的平台更广阔、机会更多元、自身价值增值的方式更多样，展现才华的舞台足够宽阔。“一观二重三讲”是公司旗帜鲜明的选人用人观，它既是多维度评判人才的衡量标准，也是锻炼人才、培育人才的引领方向。希望各位优秀青年，对照标准勤学习、学先进、增本领、提能力，时刻保持与公司跨越发展的同频共振，借乘“八一”舞台，成就个人价值。
转型升级，“八一新青年”的任务足够远大
2019年是实施“2+5”发展规划的起步之年，我们明确提出，要在规划期内，以“三引领、两驱动”为指导思想，实现“2245”的“八一梦”宏伟蓝图。为此，公司将发展战略聚焦五大“差异化”领域，打造“中建八一”特色鲜明的核心优势。今年以来，已中标10个高科技厂房项目、6个EPC项目、3个环保水务工程。上述成绩，充分印证了“差异化”是中建八一壮大发展的必然之路，是“八一梦”实现之关键，动力之核心。
对于广大青年而言，你们也需要把握机遇，主动参与 “差异化”进程，主动作为、冲在一线，在最基层、最艰苦、最需要的地方磨练自己的能力，打造自己无可替代的核心价值，成为企业发展最优秀的人才。
行稳致远，“八一新青年”的目标足够坚定
公司当前正处于集团化发展的关键时期，广大青年员工大多来自基层一线，必须要保持时刻战战兢兢、永远如履薄冰的危机感，践行企业文化，践行“八大管理理念”，牢记“以客户为中心”，牢记“合格不是合格，优良才是合格”，雷厉风行、真抓实干、善作善成，为企业稳健运营保驾护航。
驱动创新的“主引擎”，做有活力的新青年
“苟日新，日日新，又日新”,青年应该走在企业创新创造的前列，做锐意进取、开拓创新的时代先锋，打造企业可持续发展的核心竞争力。
“八一新青年”的创新要立足核心能力
2018年，公司全年获取专利307项、形成国际领先技术2项，国际先进技术4项，国内领先技术10项，成功复审获评国家高新技术企业和国家级企业技术中心。青年员工是企业最富创新精神和创造力的主力军，是推动企业创新发展的生力军和突击队，应始终树立创新理念，践行创新作为，立足于“快速建造”、“设计引领”、“装配式成套技术”等关键技术、核心技术的发掘，推动企业提质增效。
“八一新青年”的创新要回归价值创造
创新的本质在于自我突破，即突破旧的思维定势，旧的常规戒律。青年员工要时刻锻炼“两个能力”，要打破思维定势与思维惯性，主动求“变”求“新”，只有不断的创新才能有发展和突破，为企业创造价值的同时，进而实现人生价值。
“八一新青年”的创新要厚植领先优势
在发展的道路上，领先一步，往往能决胜千里。多年的创新驱动、持续奋斗，我们逐渐形成了具有一公司特色的“四大业务序列”、“十大产品系列”和“两大平台”，在一定程度上具备了比较优势。但知识经济时代，变革日新月异，建筑行业技术更新、模式更新发展迅猛，系统内外各家单位均在打造创新竞争能力。要保持并厚植领先优势，需进一步坚定“创新驱动”的主引擎，谋势而动、趁势而上，扩大既有的传统领先优势，聚焦培育五大“差异化”核心优势，夯实基础、出击重点、把优势做大做强做出特色。
注满自信的“正能量”，做有梦想的新青年
习近平总书记说，中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。“八一新青年”有梦想、有激情、有作为，我们的“八一梦”才能有根基、有盼头。
“八一新青年”要有向上向善的心态
这世上没有一蹴而就的胜利，更没有轻而易举的成功。作为建筑人，注定与奉献为伴，难免要四海为家。要干事、要成事，难免遭遇挫折、经受坎坷，希望青年员工能在逆境中磨练心智，在困境中强大自我，有“初生牛犊不怕虎，越是艰险越向前”的精气神，用克难奋进来定义人生，在持续奔跑中去向美好的远方。
广大青年员工，要培养积极健康的生活方式，要向有“正能量”的人靠拢，为自己建立一个“正能量”的生活圈、朋友圈、社交圈，远离工作上消极、懈怠的人，努力做一个阳光、向上、能传播“正能量”的人，这会使我们终身受益。
“八一新青年”要有自律自强的姿态
康德说，所谓自由，不是随心所欲，而是自我主宰。很多时候，我们只看到了别人优秀的样子，却往往忽略了他们为此付出的“超常规”努力。伟大的背后都是苦难，自由的本质不是放纵自己，不是为所欲为，而是自律之后的舒畅，是有所为，有所不为！今年我们推选了五位主题人物，分别是黄圣伟、马俊峰、常红宾、李军华、刘运成。他们每个人身上都闪烁着实干、担当、进取的特质，是广大青年学习的榜样。
“八一新青年”要有同频同进的状态
企业发展与个人发展紧密相关，牢不可破，忠诚于企业，就是忠实于自己。
今天参加活动的各位，都是公司广大青年的优秀代表，能坐在这里、是你们自身努力的结果。同时，“努力就能成功”并非仅是我们个人之功，在成功的背后，是公司大平台、大环境在推动着你们、鼓舞着你们、帮助着你们，从我及班子成员、到在座的每个人，都应当感恩公司的培养、感恩公司的平台。因此，希望我们每个“八一”人，任何时候不要把“成功”理解为个人的胜利，不要忽略了、不要忘记了企业环境的赋予；希望我们每个人都能心系企业、心怀大局，与“中建八一”齐奋斗、共成长，在“八一梦”目标指引下，不断攀登人生新高峰！
各位“八一新青年”：“乘风好去，长空万里，直下看山河。”广大青年既是追梦者，也是圆梦人。希望广大青年员工，不负重托、不辱使命，乘着新时代的浩荡春风、在中建八一高质量跨越式差异化发展的旅途中，书写无悔青春，成就个人梦想。人人争做智者、勇者、善成者！
公司党委书记、董事长：
传承五四精神，中建八一有我
公司15家二级单位，百个项目、百名青年，共同致敬百年五四精神，发出铿锵的青春誓言：传承五四精神，中建八一有我！
🔼 “八一有我”青年视频展播
公司党委副书记、工会主席李云致辞
公司党委副书记、工会主席李云为活动致辞，对青年员工提出两点要求：一是传承 “铁军”精神，接力奋斗、持续拼搏；二是珍惜奋斗舞台，把握机遇、干事创业。
李云希望各位青年立足本职、埋头苦干，珍惜平台、把握机遇，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、不懈的奋斗一流的业绩成就属于自己的精彩人生！
践行青春誓言，重温入团誓词
公司团委书记刘善杰带领全体团员面向庄严的团旗，重温入团誓词，“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗！”。
不忘初心，牢记使命。这是一种声音的传递，铿锵有力！更是一种信念的表达，不辱使命！
诗歌朗诵：从1919到2019
青春是什么？是1919年，青年们向反帝、反封建主义发出的呐喊；是50年代，“八一”先辈们在朝鲜机场上抛洒的鲜血；是60年代，建设“西南大三线”的艰苦卓绝；是70年代，建设“辽化”的豪情壮志；是1983年，部队转业的使命担当；是汶川地震上的坚定前进；更是这充满活力的2019！
李蕾、李慧慧、李浩然、马敬佳四位青年用激情豪迈的诗歌朗诵——《1919》向五四致敬。
“八一精神，传承有我”企业文化宣讲
为进一步发掘铁军故事，做好铁军精神传承，现场进行了“八一精神，传承有我”企业文化宣讲。杨彬、张继超、尹洪娜、余家乐四名青年员工作为企业文化宣讲人，用真挚的情感还原了援藏建设、汶川救灾、进军海外、完美履约（厦门金砖和济南经十一路安置房）四段感人至深的故事。
杨彬：
精神撼雪域，高原铸精品
张继超：
大爱抗天灾，真情建家园
尹洪娜：
乘风破浪 扬帆远航
余家乐：
一封家书，一段思念
成立中建八一青年志愿者服务队
公司领导和青年志愿者共同启动成立中建八一青年志愿者服务队，公司党委书记、董事长董文祥为志愿团队授旗。
北京丽泽SOHO项目青年员工陈羽佳，代表志愿者宣读中建八一青年志愿者服务队志愿倡议：
我自愿加入到中建八一青年志愿者服务队，发扬无私奉献精神，践行企业社会责任；发挥知识、技能特长，积极服务员工、服务群众；我将奋勇当先，服务社会公益，关注红色爱心，践行蓝色青春，托起绿色希望，让青春公益，成为汇聚青年战斗力的战斗堡垒，为企业高质量跨越发展增光添彩！
与领导面对面，畅谈青年理想担当
15位来自公司机关及二级单位的青年代表与公司领导面对面，分享畅谈个人理想目标、成长历程及收获感悟。
青
年
公司领导对青年发言表示充分肯定，董文祥、李云、杨宏伟依次对每位青年的发言进行点评交流，提出个人见解和希望要求。
“五四”评优表彰
五四红旗团支部
获奖名单：
济州梦想大厦项目团支部、安装公司机关团支部、南京滨江鲁能硅谷公馆项目团支部、罗湖“二线插花地”棚户区改造项目团支部、济宁市中心城区综合管廊PPP项目团支部
优秀共青团干部
获奖名单：
济南公司武振星、青岛公司王天嘉、华北公司刘会尧、装饰公司张尊涛、公司机关王曦
优秀共青团员
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获奖名单：
余家乐、胡金成、张绪、修天翔、杨彬、王星皓、刘阳、王雅姮、吴一涵、张冶、李准、张衍强、梁星玮、刘勇、李逸轩、张国强、盛名扬、刘皓烁、尤理、姜波、张 麒、张 超、王 帅、宗贝宁、王明安、具慧龙、曾庆弥、梁道平、肖明远
活动花絮
星星之火，可以燎原，100位来自各地的青年代表，将五彩签名的星星投入特别定制的共青团瓶中，共同开启五四运动100周年纪念活动。
🔼 创意签到
中建八一青年代表挥舞着国旗、团旗，用队形组成一幅中国地图，表达青年的爱国情怀。
🔼 创意合影
🔼 集体合影
青春万岁，强国有我！
传承五四精神
我们是中建八一新青年！
请君吐槽
广开言路 自我批判
打造六型机关
编辑制作：“中建八一”小编组
素材来源：公司党委工作部、人力资源部
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